在收集qualitative data的研究中，interview是一种重要的收集定性数据的方式。在实际运用中，interview可以分成几种不同的类型，包括structured interview，unstructured interview和semi-structured interview。不同类型的interview可以服务于不同的研究。每种类型的interview都有各自的特点。了解其特点以后，在留学生thesis写作中可以更好地设计和运用不同类型的interview。
Structured interview一般包含的是按照预先确定顺序设定的问题。这些问题都是close-ended，很少预留给受访者自由发挥的空间。Structured interview的问题一般为答案为是或否的问题或者多选题。Structure interview的答案也可以用做quantitative data analysis。通过这一方式收集的数据较为固定，除非受访者在给出的选项之外又补充了其他意见，否则回答的内容都是问题中给出的选项。这样子的数据有助于研究者量化interview的答案。
Structured interview有助于研究者快速比对受访者的回答，并且减少其他不可控因素的干扰。这样的研究有助于减少研究偏差，提高数据的可靠性和有效性。同时，受访者可以选择最接近他们想法的选项。这一方式的灵活性有限，收集到的in-depth data也有限。因此在一些research中，structured interview较少运用。
为了收集更多的in-depth information，研究者更偏向于使用unstructured interview。Unstructured interview非常灵活，在整个interview的过程中，研究者都没有刻意安排提问顺序或者设计问题。通过一些大纲的提示，研究者可以向受访者提出和主题相关的问题，并通过受访者的答案做进一步的提问。Unstructured interview往往都是包含了open-ended question。研究者也不会给出一些备选答案引导受访者回答问题。因此，高灵活度和深度剖析问题是这种采访方式的主要优势。然而，unstructured interview需要采访者有较强的主题把控能力，否则比较难收集到有效信息。因此，在dissertation的数据收集中，unstructured interview运用得较少。
Semi-structured interview结合了unstructured interview和structured interview的特点。semi-structured有一个大致的提问提纲，大部分的问题是预先设计好的open-ended question。在采访中，研究者可以根据受访者的回答，延伸出其他的问题以便获得更多深入的信息。但是在数据分析时，semi-structured interview需要研究者做更多的解读和coding。
一般来说，semi-structured interview的回答需要研究者通过thematic analysis等方式对回答做一个总结和概括。然而，这类的研究可能因为参与者的想法不同或者其他各种原因，导致设计的问题以及后面延伸的问题在其他的research中或许不能运用。因此，semi-structured interview得到的答案的generalizability和validity不是很高。
总体而言，在留学生毕业论文的qualitative data collection过程中，semi-structured interview较其他两种interview类型更常见且更适合留学生运用。要做好semi-structured interview，学生需要做好访问大纲和设计相关问题。在设计问题的过程中需要理清各个问题之间的逻辑和主题，以便更有效地收集qualitative data。在采访结束之后，学生还需要整理受访者的回答，通过thematic analysis等方式，归纳出回答中的主题，并加以比较和分析。
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