商业心理学作为一门专业，在培养学生在团队、组织、管理和领导中的角色方面变得越来越重要。它也是澳大利亚国立大学一个蓬勃发展的理论和研究领域，专家遍布心理学研究学院和管理学院。这个未成年人是在澳大利亚国立大学与商业心理学相关领域建立更强大的教学和研究联系的第一步。通过完成本次辅修课程，学生将涵盖商业、管理和心理学交叉领域的所有关键领域，包括循证管理、社会心理学（检查他人（文化、群体、个人）对自身行为、组织行为的影响） 、评估、选择、绩效和培训，以及组织的社会心理。
学习成果
- 解释管理和心理学相关领域的主要概念、理论观点、实证结果和历史趋势。
- 区分定义和塑造这些领域的理论和经验框架。
- 应用心理学的基本研究方法来调查与组织环境相关的心理问题。
- 使用批判性调查，并在可能的情况下使用科学方法来解决与组织环境相关的问题。
- 识别相关的管理和心理学概念和发现，并将其应用于现实世界或其他环境。
- 将心理学原理应用于个人、社会和组织问题。
- 批判性地分析数据和研究，包括方法、结果和结论。
- 识别并批判性地评估适当的学科研究来源
- 利用基本统计概念从统计角度评估信息。
- 向具有科学素养和非科学素养的受众清楚地传达心理过程和原则。
要求
这个未成年人需要完成 24 个单元，其中必须包括：
完成以下课程后的 18 个单元：
MGMT1003管理、人员和组织（6 学分）
MGMT2007组织行为学（6学分）
PSYC3028工业与组织心理学（6学分）
来自以下列表的课程的 6 个单元：
PSYC2001社会心理学（6学分）
PSYC3002群体过程和社会变革的社会心理学（6 学分）
