专为已经获得 HND 或同等资格的学生设计，BA（Hons）商业管理（人力资源管理）（Top Up）允许您在不到一年的时间内完成完整的学士学位。
通过一系列核心业务模块，以业务的关键原则为基础，这个为期一年的课程将解决人力资源管理的关键主题，使您能够提高个人和组织的潜力。
您的研究深入探讨了员工关系的重要性及其对企业成功的重要性。允许您在现有学科知识的基础上进行构建，您将了解如何在组织内管理人员，以及实施的政策如何有效地促进组织成功。
在 BA（Hons）商业管理（人力资源管理）（Top Up）课程中，您将检查商业的核心方面，例如在全球范围内的商业战略和沟通，同时也有机会对商业问题进行调查这使您可以将您的商业头脑应用到现实生活场景中。
除了学习四个核心业务模块以拓宽您对企业运作方式的理解之外，您还将学习另外两个专门针对人力资源管理的模块。
核心业务模块：
- 国际商务
- 经营策略
- 商业研究项目
- 商业通讯
专业人力资源模块：
- 领导力和管理发展
- 员工敬业度
教学
有一些传统的讲座，但您的大部分学习将依赖于在线学习材料支持的互动研讨会。我们还安排了一个入职培训计划，这样您就可以在开始学习之前了解您的导师和其他学生，并在学期的第一天开始工作。您将使用最新的真实数据和案例研究来帮助您学习，使您的学习尽可能与您在工作场所的经历相关。
研究
南威尔士商学院研究小组的最新研究将为您的学习提供支持。这意味着您将由处于专业领域前沿的学者教授。
评估
通常，您将通过论文、报告、演示文稿、作品集和考试进行评估
成功完成商业研究或商业与会计的 HND，商业研究、服务部门管理或零售管理的基础学位，或同等资格，例如高等教育文凭或 ILM 领导和管理（5 级）。
将根据个人情况考虑替代资格和/或相关经验，以使学生能够展示足够的相关知识和理解，以使他们能够在商业学科中进行 6 级学习。申请人将需要证明 240 学分（或同等学分），并且大学的先前学习认可 (RPL) 政策可能会在决定提供课程位置时发挥作用。
此业务管理（人力资源管理）（充值）旨在通过增加您现有的资格和技能组合来进一步提高您的就业能力。补足 HND 资格或同等学历可为您提供从事商业职业的良好基础，同时也有机会接触各种商业专业机构。
从业务发展经理到人力资源顾问，在整个课程中，您将接触到现实生活场景和情况，这些场景和情况将为您提供开始成功的人力资源管理职业所需的基本技能。
在您的学位结束时，您可能希望通过研究硕士或博士学位继续进行研究生研究。
