这个兼职硕士行政教练和发展是为那些希望开始他们的职业教练和指导职业的人创建的。同样，它的开发旨在为成熟的教练和人力资源/组织发展专业人士提供机会，以提高他们的知识和实践。
本课程的宗旨是以灵活的方式提供您所需的知识和技能。通过对当代核心和开创性研究的研究，您将研究教练和指导理论，支持心理方法以及教练文化和行为洞察力。
本课程为您开始或发展您在高管教练和指导方面的职业生涯提供了一条清晰的道路。组织越来越多地将教练视为领导力和管理发展的关键要素。
第 1 年 – 反映 ILM 7 级高管教练和指导证书
这一核心年为教练实践提供了基础，并允许融入学术实践的世界。在获得高管教练和指导知识的同时，还将培养实用技能。
第一年的模块
– 管理专业发展和研究生学习
– 教练理论和专业发展
– 进行高级/战略管理教练
如果您已经持有 ILM 7 级证书和辅导经验，您可以快速进入第 2 年。
完成这些模块后，您可以获得高管教练和发展的 PG 证书，或者您可以升读第 2 年。您还可以获得 ILM 高管教练和指导的 7 级证书。
第 2 年 – 这个灵活的一年提供了选择基于实际工作的方法或教学路线的机会。
今年将深入研究教练和指导的基础。需要检查的领域将包括教练监督、教练文化和影响发展和表现的基础心理因素。
第 2 年模块
– 教练理论和概念
– 自我
战略教练管理和监督的心理学视角
完成这些模块后，您可以获得高管教练和发展的 PG 文凭，或者您可以升读第 3 年。
第 3 年 – 这将使您能够完成教练和指导领域的研究。
第 3 年的模块
– 研究方法
– 教练研究报告
完成这些模块后，您可以离开 MSc Executive Coaching & Development
教学
该课程将通过块兼职交付交付。每年第一个模块将每月进行 2 天（9 月和 10 月），后续模块将每月进行 1 天。
每个模块将有 4 天的教学输入。
客座讲座将是该计划的一个主要特点。
本课程与威尔士教练中心密切相关，这提供了与教练网络互动的绝佳机会。
评估
您将通过一系列方法进行评估，包括作品集、论文、演示文稿和反思性账户。
评估是通过 100% 的课程作业进行的。技能发展投入将在整个课程中进行，以帮助您为评估做好准备。这将意味着您已准备好最大限度地提高您的学习和发展。
相关学科的至少 2:2 荣誉学位，例如商业研究、人力资源管理、心理学、人文科学、咨询、青年工作或社会工作。
其他学位科目可单独考虑。
具有相关工作经验和 ILM 7 级高管教练和指导和教练经验证书或 ILM 7 级高管教练和指导和教练经验文凭的申请者可以进阶入学。
