人力资源管理 (HRM) 是关于最大限度地提高员工和组织的绩效和福祉。组织的人力资源管理战略有助于公司实现其总体战略目标。
在本专业中，您将学习招聘和选拔、绩效和冲突管理、培训和发展、薪酬、战略人力资源管理以及人力资源管理指标和分析。
与我们的专家讲师一起工作，您将培养在小型企业、大中型本地和跨国企业以及非营利组织中从事经理人职业所需的技能和能力。
该专业属于商业学士学位。要申请这个专业，您将申请商业学士学位。
你也可以学习这个专业作为法律和商业双学位的一部分。
有关其他课程概述信息，请参阅 手册 。
推荐双专业：
- 管理
推荐专业：
- 雇佣关系
人力资源管理专业（BCom）可以从事哪些工作？
招贤纳士
- 变革管理专家
- 人力资源官员
- 劳资关系官
- 招聘顾问
- 培训与发展专业
- 培训人员
行业
- 银行和金融
- 教育
- 卫生保健
- 公共关系
- 资源
- 零售
- 服务
你会学到什么
- 解释政治、经济、社会和法律对国内和国际背景下人力资源管理实践的影响。展示对关键可持续性流程和成果的认识
- 与各种各样的个人和团体进行有效沟通，以促进高效的团队合作。使用、批判性地评估和应用人力资源管理技术，以最大限度地提高个人和组织的绩效和福祉
- 将相关的人力资源管理理论、概念和实践应用于当代和未来的劳动力市场，并展示在人力资源管理技能和实践应用方面的领导地位
- 在确保人力资源管理中的道德实践、职业操守、跨文化意识和包容性方面表现出领导才能
- 将相关的人力资源管理理论、概念和实践应用于当代和未来的劳动力市场。在必要的人力资源管理实践的开发和实施中展示领导能力、批判性思维和创造力
