人力资源管理硕士课程旨在让您胜任需要对人力资源及其在您的组织中的重要作用有广泛了解的管理职位。它专为在人力资源领域工作并希望通过扎实的理论基础补充其实践知识的人员，或那些考虑从事人力资源管理职业的人员而设计。该课程使您具备员工招聘和选拔、培训和发展以及绩效管理方面的专业技能。该课程还强调了对有偿就业和领导力发展人员进行管理的战略方法。
专业认证
人力资源管理硕士 MGM201 目前获得澳大利亚人力资源协会 (AHRI) 认证。申请本课程的学生可以放心，核心单元的质量映射到 AHRI 人力资源从业者和学术卓越模型，这是人力资源最佳实践和标准的公认基准。
所有符合必要工作经验要求的硕士毕业生将有资格直接进入 AHRI 执业认证 (APC) 计划（第 4 单元顶点：组织能力应用项目）。成功完成 Capstone 项目的候选人将获得 AHRI 颁发的 HR 认证，并被认可为 Certified Practitioners HR (CPHR)。
| 学习成果 | 相关毕业生属性 |
| 批判性地评估组织及其管理的一系列核心和当代概念和理论； | UC 毕业生是专业的：运用最新的相关知识和技能；使用创造力、批判性思维、分析和研究技能来解决理论和现实问题；
加州大学毕业生是终身学习者：通过灵活和热衷于接受新想法来适应复杂性、模糊性和变化； |
| 分析和应用一系列当代创业和企业技能和方法来进行业务创新和组织变革； | UC 毕业生是专业的：运用最新的相关知识和技能；使用创造力、批判性思维、分析和研究技能来解决理论和现实问题；
加州大学毕业生是全球公民：在全球范围内思考他们职业中的问题；采取跨越专业和国际界限的知情和平衡的方法；从其他文化的角度理解他们职业中的问题； 加州大学毕业生是终身学习者：通过灵活和热衷于接受新想法来适应复杂性、模糊性和变化； |
| 将概念、理论和经验应用于商业问题，并提出可持续的解决方案，展示主动性、创造力和社会责任感； | UC 毕业生是专业的：运用最新的相关知识和技能；有效沟通；使用创造力、批判性思维、分析和研究技能来解决理论和现实问题；
加州大学毕业生是全球公民：在全球范围内思考他们职业中的问题；采取跨越专业和国际界限的知情和平衡的方法；从其他文化的角度理解他们职业中的问题；在不同的文化和社会环境中有效沟通；在他们的职业和个人生活中以道德和可持续的方式行事。 加州大学毕业生是终身学习者：通过灵活和热衷于接受新想法来适应复杂性、模糊性和变化； |
