概述
新南威尔士大学堪培拉分校的劳动力规划硕士旨在通过系统地预测员工的未来需求和供应的过程来培养能够提高组织生产力和成果的技能。该计划将为学生提供实现预测和部署的知识……有关更多内容，请单击下面的阅读更多按钮。
新南威尔士大学堪培拉分校的劳动力规划硕士旨在通过系统地预测员工的未来需求和供应的过程来培养能够提高组织生产力和成果的技能。该计划将为学生提供知识，以实现能力的预测和部署，以支持组织的战略发展。
该计划将战略理论与建模应用程序相结合。学生将首先了解制定劳动力计划的不同方面，然后再应用这些知识来创造新的想法和计划。该计划包括可选的研究项目课程，使学生能够在学位期间产生大量基于研究的奖学金。
这个完全在线的学位平衡了先进的理论和实践知识，让您有机会学习如何制定有效的未来劳动力计划。
在综合和解释主要和次要数据的基础上提供战略性劳动力建议，并传播给主要利益相关者
使用系统和劳动力规划理论，定义和批判性分析复杂的系统，以创建创新的解决方案。
收集、分析和综合定性和定量数据集，以确定必要的未来技能、能力过剩和差距，从而预测一系列复杂组织环境中的未来需求。
能够与专家和非专家合作，有效地预测未来运营复杂组织所需的劳动力平衡。
应用劳动力规划和组织能力理论来确定和塑造按时并在预算范围内实现组织能力所需的劳动力资源。
程序结构
作为独立课程，学生必须完成 48 UOC。
要进入劳动力规划硕士，申请人必须满足以下入学要求之一：
- 从认可机构获得相同或相关学科*的荣誉学士学位；或者
- 从认可机构完成相同或相关学科*的研究生文凭或研究生证书；或者
- 从认可机构完成相同或相关学科*的学士学位；并完成至少三年相关的全职专业经验；或者
- 完成非相关学科的学士学位；并完成至少四年相关的全职专业经验；或者
- 其他资格和专业经验的证据将被相关计划当局评估为可接受的录取理由。在某些情况下，学生可能需要参加并成功完成相关的非奖励课程，作为进入该计划的条件。该非奖励课程也可在入学时计入该计划。
*相关学科：商业、管理、经济学、会计、信息技术、信息系统、工程、人力资源管理、项目管理、公共政策、营销管理、法律。
升学要求
未完成全部硕士课程要求的学生可以以劳动力规划研究生证书（代码 7561）资格（24 UOC）退出该课程。学生必须完成四门课程（24 UOC），包括至少两门来自 ZBUS314、ZBUS8317、ZEIT8305、ZEIT8307 或 ZPEM8311 的核心课程，以及硕士课程中的任何其他两门课程。
